公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。每月15日准时发薪。

　　此外，公司除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险外（入职即缴纳），还提供多元化的福利：

※1.职工工作餐。

※2.职工宿舍：

      符合条件的外地员工安排宿舍，2人/间，配备空调、热水器，独立卫生间，独立厨房。

※3.节日福利：

      春节团员福利、新春开门红包、端午节员工福利、中秋节员工福利；

      妇女节关爱福利、助残日关爱福利。

※4.关怀慰问福利：

     员工结婚、生育、乔迁、生病、退休关怀慰问；生日礼品。

※5.高温津贴及福利：

     6-9月发放高温津贴，另外发放高温降暑福利。

※6.其他：

      不定期水果派送、外地员工春节往返车费报销、年度评优评先、集体活动、推荐入职奖励、师傅带教津贴、技能等级津贴等。